|
Понедельник |
с 8-00 до 17-00 |
|
Вторник |
с 8-00 до 16-30 |
|
Среда |
|
|
Четверг |
|
|
Пятница |
с 8-00 до 16-00 |
|
Обеденный перерыв с 12-00 до 12-30
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час |
|
|
Суббота |
выходной |
|
Воскресенье |
выходной |
| Суд защитил трудовые права работника | версия для печати |
Железнодорожным районным судом г. Новосибирска рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Жанны Печкуновой к ООО «Юридическая компания «Статус права» о защите трудовых прав. Из искового заявления следует, что в июле 2025 года истец принята на работу к ответчику на должность юриста с выплатой заработной платы два раза в месяц. В начале декабря 2025 года истец уведомила работодателя о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы за октябрь 2025 года. В середине января 2026 года ответчик предложил истцу уволиться по соглашению сторон без выплаты заработной платы за предыдущие месяцы работы и без компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В тот же день истец обратилась в Государственную инспекцию труда по Новосибирской области в связи с невыплатой заработной платы, однако, требования государственного инспектора ответчиков проигнорированы. 02.02.2026 истцу стало известно, что она 26.01.2026 уволена на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул). Истец не согласилась с увольнением по указанному основанию и просила суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения судом; взыскать с ответчика заработную плату за октябрь, ноябрь и декабрь 2025 года; средний заработок за период приостановления работы в связи с задержкой заработной платы; компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, среднего заработка и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с последующим начислением процентов по ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности по день фактического расчета включительно; средний заработок за время вынужденного прогула с 27.01.2026 по день вынесения судом решения, моральный вред. Решением суда исковые требования Жанны Печкуновой удовлетворены. Приказ о прекращении трудового договора признан незаконным. Изменена формулировка основания увольнения. С ответчика в пользу истца взысканы денежные средства в общей сумме 1 384 414 рублей 42 копейки. Решение суда не вступило в законную силу. |
|
|
Понедельник |
с 8-00 до 17-00 |
|
Вторник |
с 8-00 до 16-30 |
|
Среда |
|
|
Четверг |
|
|
Пятница |
с 8-00 до 16-00 |
|
Обеденный перерыв с 12-00 до 12-30
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час |
|
|
Суббота |
выходной |
|
Воскресенье |
выходной |